Onze werkwijze voor vakmensen in de bouw
Bikkel Van en Voor Vakmensen detacheert vakmensen die gespecialiseerd zijn in asbest, bouw, infra, logistiek, sloop en techniek. ‘Zij zijn bij ons in vaste dienst en zijn verzekerd van werk’, vertelt Henri Frijlink, die het detacheringsbureau in 1999 oprichtte onder de naam Bikkel Industriële Dienstverlening. ‘Het bedrijf heeft ook een aantal jaren Bikkel Detachering geheten, maar we gaan verder met een naam die precies zegt wat we doen.’
Vakmensen in asbest, bouw, infra, logistiek, sloop en techniek
Bikkel Van en Voor Vakmensen heeft zo’n vierhonderd zogeheten bikkels in dienst en is daarmee één van de grootste werkgevers in de regio. Van al die vakmensen weten eigenaren Henri Frijlink en Jeroen Kolhoff wat ze kunnen. Daarnaast zijn wij altijd op zoek naar nieuwe “Bikkels“. Kolhoff: ‘We zijn laagdrempelig en hoewel het met een paar honderd medewerkers steeds moeilijker wordt om iedereen te kennen, zijn de lijnen nog steeds kort. Er is veel contact met de aanpakkers die voor Bikkel werken.’
Unieke werkwijze
De werkwijze van Bikkel Van en Voor Vakmensen is uniek. ‘We zijn geen uitzendbureau. Onze vakmensen zijn bij ons in dienst en we zorgen er op allerlei manieren voor dat zij altijd werk hebben. In de loop der tijd hebben we bedrijven opgericht en overgenomen om voor een constante stroom werk te zorgen. Bovendien nemen we de tijd om ieders talent te ontdekken. Het komt regelmatig voor dat jonge medewerkers via Bikkel in verschillende sectoren aan de slag gaan om vervolgens de juiste plek te vinden. We leveren tijdelijk vakmensen in sectoren waarin ambacht centraal staat. Dan moet je kwaliteit kunnen leveren en dat doen wij onder meer door te investeren in talent en zekerheid te bieden.’
Opleiden van vakmensen bij bikkel
Bij Bikkel Van en Voor Vakmensen kunnen medewerkers dan ook opleidingen volgen om de markt nog beter te bedienen en zichzelf te ontwikkelen in hun vak. ‘Verder nemen wij de administratieve last van opdrachtgevers over en zorgen wij ervoor dat onze vakmensen goed uitgerust zijn met eigen gereedschap, werkkleding en eventueel vervoer’, aldus Frijlink. ‘Verder mogen opdrachtgevers er natuurlijk op rekenen dat onze mensen veilig werken en voldoen aan alle eisen op dat gebied.’
Frijlink en Kolhoff
De Bikkel Groep drijft op de talenten en soepele samenwerking van Henri Frijlink en Jeroen Kolhoff. De twee leerden elkaar kennen bij de bank waar Kolhoff werkte en waar het bedrijf van Frijlink klant was. Frijlink: ’We hadden een klik en begrepen elkaar. Op den duur ontstond het idee om samen te werken en heeft Jeroen een deel van de aandelen van mijn toenmalige zakenpartner overgenomen. Sinds 2008 runnen we de Bikkel Groep en Bikkel Van en Voor Vakmensen samen.’
Frijlink en Kolhoff houden hun ogen en oren altijd open en blijven interessante kansen grijpen. In de nabije toekomst verwachten de ondernemers met name op detacheringsgebied een aantal verschuivingen, waardoor overnames in deze sector mogelijk zijn.